将来を考える時に大事なのは、人事制度、マーケティング、国の政策のキャチアップ、ドミナント戦略、人材育成です。

今、ある法人さん、大きな法人さんの管理会計様式1を見ています。

57枚、だから57セグメント、だから30事業所くらいはありますかね。

医療法人と社会福祉法人の両方を持っています。

管理会計で、意識が上がり、数字が上がっています。

ここの管理会計は、コンサルタントが2名でやっているところです。

人事制度、人事考課制度は2人で。

給食は1人です。

 

で、私がこれから見るのは、人件費、事業費、事務費です。また、人件費、販売管理費、材料費。

例えば、「OOOの事業費はなんで、この数字なんだ、、、?」とか、考えるのが役目です。

利益を取り切るためです。

とにかく、よく見ることです。よく見ると透けて課題が見えてきます。

今、見ている法人さんは強い経営をされているので、課題は、法人の将来です。

将来を考える時に大事なのは、人事制度、マーケティング、国の政策のキャチアップ、ドミナント戦略、人材育成です。

 

しっかりご報告したいと考えます。

そして、しっかりとご提案したいと思います。