今、WJUは、いろいろ医療法人さんで、ドクターの人事制度・人事考課制度を進めています。
以下、ご相談の内容です。
もう、今までの雇用・契約条件だと経営できないのです。
日本のほとんどの医療法人さんはコロナは関係ないので。
ドクターの人事考課についての要望事項
・20OO年に別コンサルで、医師の年俸制を決めた際に、前院長・副院長と事務局管理者だけで決定し内容の説明もほとんどなく、不満をもった医師が多くいた。今回はそのようなことのないようにしたい。
・来年のOO月から実施できるように進めたい。
・若いドクターを、プロジェクトメンバーに入れたい。
・業績結果をどこに反映させるのか検討したい。
・雇用契約書を見直したい。
・無駄な出費とならないよう、給与の支給項目の見直したい。
・業績月報を見直したい。
・前払退職金の見直しに伴う、医師用の退職金規定を作成したい。
・診療部長の定年を見直したい。
