テーマは、「職員さんが自主的に、そのように、活動するためにはどうするか？」です。

今日は、アクションプランを実行するための、風土（カルチャー）の醸成、環境づくりです。

実は、この内容は、秋から始まるHMSエリートのマスターコースの第１回目の内容です。

 

テーマは、「職員さんが自主的に、そのように、活動するためにはどうするか？」です。

管理職のリーダーシップではないのです。

職員のエンゲイジメントなんです。