時代の変化を実感しました。
松下幸之助さんが作られた松下電器産業ことパナソニックが、人員削減を本格化させるとの記事を読見ました。
「もし、松下幸之助さんが生きていたら、今まで、人員削減をしなかったのだろうか？」と。
幸之助さんは「事業は人なり」とし、どんなに不況になっても人を減らすようなことはしませんでした。
私は、早期退職制度を使って、今よりも、思いっきりしたのではないかと思うのですが。
ただし、その前に、法人がのたうちまわるくらいの改革とイノベーションをしたと思いますが。
で、改革とイノベーションができなかったら、経営を返上していたのではないかと思うのです。
そんなことを考えて、記事を読んでました。
どうしていたでしょうかね。
