エッセンシャルワークではない職種は、コロナ後も基本的な働き方としてテレワークになるでしょうね。
WJUは、全国にバラバラで住んでいて、会議はテレビ会議です。事務方も出社か自宅かは選択制です。もちろん365日というわけではありませんが。
まあ、WJUはできますが、さすがにWJUFSは工場なんで、そうはいきませんけど。
ポイントは、「選ばれる会社になるための努力」ですね。そのうちの一つにテレワークがあるということでしょうね。
記事です。
「トヨタ自動車は、8月8日、在宅勤務に関する職場からの距離制限を撤廃し、全国どこでも可能にする制度を導入したと明らかにした。出社が必要な場合は距離不問で交通費を全額支給し、従業員の負担を軽減する。育児や介護との両立支援の一環。コロナの感染予防の観点からも出社率を下げたい考えで、新制度で一層のテレワークの定着を目指す。」
