今、ある医療法人さんのドクターの人事考課制度マニュアルを作成しています。
副病院長が、進退をかけておやりになると言うので、「及ばずながらお力に、」とさせていただいています。
作りながら「また、大戦（おおいくさ）さだなあ、、、」と。
でも、これからの当たり前になっていきますね。
医療法人や医師の中には、厳しい評価を受ける人たちがいると理解しています。
今回で、頑張る人たちとそれなりの人たちで、ハッキリしたので。
このことは、折に触れ、このブログでも書かせていただきましたので、お読みいただいている皆様がお分かりかと。
医療法人は、もう、一段も二段も経営するという気構えが必要だと思っています。
そうなると、医師の人事考課は必須になると。
