５月になりました。令和４年度の決算が月末には見えるでしょうか。どんな感じで締まるのか、注目したいと思っています。
令和４年度の決算は、コロナからの復元力が反映されますね。
今年、令和５年度の決算は、働く人が集め切れたかが試されますね。
だから、来年の今頃の話です。
今季（令和５年度）のテーマは「本気で人事部を作り、人事制度・給与制度、エンゲージメント経営に取り組む」です。
「本気で」です。これができないのですよね、、、。
働く人から見放された法人は、稼働率が徐々に下がるのとはワケが違うわけで、売上が２割とか突然下がって、稼働率７０％に落ちるわけです。当然、真っ赤っかです。
一旦そうなると、長期低迷の始まりです。
今年の理事会で話し合って下さい、「本気で人事部を作り、人事制度・給与制度、エンゲージメント経営に取り組みたい」と。
