WJUの人事・労務・エンゲージメント経営チームからの報告です。
鹿児島の恵心会さんは、経営企画室を立ち上げました。先日は、２回目の研修を行い、昨日の金曜日は午前中に、リモートで「生涯収支」の打ち合わせをしています。
2040年までに、県NO.１の法人になるのが目標です。
もちろん、事業高、収益、モラル、地域貢献、エンゲージメント、人事制度、労務管理、あらゆる面で、No.１になって、「働きたい法人 No.１」になることが目的です。
（メール）
本間社長
お疲れ様です。
コンサル風景の写真をお送りします。
鹿児島県恵心会ハラスメント防止研修を実施。全職員対象に、６回にわけ、ハラスメント防止研修を、真奈美先生と、手分けをして実施しています。今日の参加者は40人。
医療法人・社会福祉法人は、法人内ハラスメントだけでなく、患者、利用者、ご家族様とのカスタマーハラスメントも、身近におきる環境にあります。
ハラスメント防止を徹底している事も、エンゲージメント経営の要素と認識し、園長、本部長にも参加して頂いています。
