今日、島さんの会社さんに伺った時に「よく頑張ってくれて有難う。」と。
こういうのが嬉しいのです。島さんの会社は、風土（カルチャー）が変わってきているのです。だから、業績が変わるのです。
どんなに経営者の人が力（りき）んでも、業績は変わりません。働く人の意識と働き方が変わることが大事です。
「ねえ、良かったら、お礼するよ。今日の今日で申し訳ないけど、Mr.Kato行く？」と。
そうしたら４人が「行く！」と。
と言うことで、島さんと経営幹部の方で記念撮影です。
こういうのが嬉しいのです。
島さんが「なんか、ここのところ、ずーっと Mr.Katoに通っているかのようでなんかね」と恥ずかしそうに。
「いやいや、良い話は何回でも良いでしょう？」と。
おいでいただいた皆さんは「出された料理、全て、美味しいです。」と言っていただきました。
当然ですが、島さんは、今日も山﨑を飲んでます、はい。
（メール）
本間先生
昨日は（も）おいしい食事をご馳走していただき有難うございました。
うちの職員も「美味しい！美味しい！」と喜んでいました。
食事中から細部にわたり我々への気遣いに職員もとても喜んでいました。
本部メンバーも各自で自分の役割を見つけ、僕のいないところでもミーティングを行い、頑張るようになっています。僕ももっともっと勉強しないと引っ張ること ができなくなりそうです。
嬉しい事です。
今後ともご指導頂きもっともっと成長する法人になっていきたいと思っています。
又、色々なことに取り組むためにベストプラクティスを目指したいと思います。
いつもお気遣い頂き有難うございます。
（メール）
WJU株式会社
代表取締役
本間先生
いつもお世話になっております。
株式会社 琉球の街のOOです。
昨日はおしゃれなお店でおいしいお食事を頂きながら楽しい時間を過ごすことができてありがとうございました。
久しぶりにきれいな夕陽も見られて感動しました。
お土産まで頂き、本間先生のお気持ちがうれしかったです。
これから、本間先生に恩返しができますよう若いメンバーと共に頑張っていきますので今後ともご指導ご鞭撻のほど宜しくお願いいたします。
