まずは夢から始まり、計画に変わり、現実にする。計画に変わるところまで行きたいですね。そうすれば ５０％〜７０％は実現できるので。

「企業が社員に株式報酬を出す動きが広がっている。導入企業は2024年6月末で1176社。」

「社員に経営参加を意識づけし、業績改善につなげる。人手不足が強まるなか、現金よりも資産性の高い株式を配ることで優秀な人材をつなぎ留める狙いもある。」

「WJU、WJUFSともに、これを目指しています。」

まずは夢から始まり、計画に変わり、現実にする。計画に変わるところまで行きたいですね。そうすれば ５０％〜７０％は実現できるので。