HMSさんの「Visionと戦略 11月号」にWJUFSの事業コンセプトが載っています。
読んでいただくと、WJUFSという会社が何を考え、これからどうしようとしているのかが分かります。
読んで、真似ができると思ってたら、どうぞ（笑）。
分からず、形だけ真似して入ったら、恐ろしくお金を無くしますよ。
WJUFSという会社は、凄いことになっていくと理解しています。私は、コンサルタントを 30年近くやっていて、この会社を見てそう思っています。
私の頭の中では、FC募集を、医療・福祉の枠を超えて、大きな企業さんに FCに参加していただけるようにしたいと考え始めているところです。
１２月の方針説明会までには、方向性を固めたいと思っています。
あとは、人材育成です。教育して教育して教育することが来年のテーマです。徹底して教育をしようと思います。
そのために、人事担当者を育成するところからです。WJUFSはここ（人事部 or 人事担当者）がありません。急ぎ、手を打っているところです。
WJUFSには、WJU同様、若くて優秀な人材がいます。そして、WJU、WJUFS、WJU社労士法人、Mr.Kato は、風土（カルチャー）として持っている一番良いところは「前向きで、真面目で、何事も一生懸命」です。
この風土を、これからも、愛しみ、育んで行きたいと思っています。
いつも、仕事も遊びも全力で、を話しています。
WJUFSは、アイスとケーキが大好きな若い人材を探しています↓↓↓ こんな感じの。奮ってチームに加わって下さい。
