大きな法人の急患案件も増えていて、短期間で多数のコンサルタントを必要としているため、対応が難しくなってきています。
今、こんな 報告書が多いのです。
年間２０億円近くの事業高があるのでタチが悪い。法人改革に物凄くエネルギーが必要になるので。
取り漏れ、取りこぼし、無駄遣いで、年間２億円の営業利益を消滅させているのです。
しかし、もはや、どうしていいか分からない。
もう、現場はバラバラ。誰も法人のことなど考えない。片足を外に出し、いつでも逃げられる様にしている。
人事制度、労務管理はなく、不満だらけ。
（報告書）
結論
今回の現状調査の結果、法人は、長年、経営なき経営を繰り返し、１０年１日の如く運営（経営ではなく）を行い、学ぶことなく今日を迎えている。結果、今回の現場調査から、年間で１.７７億円程度の取り漏れ、取りこぼし、無駄遣いが放置された状態となり、年々、法人の体力を奪っている。
法人は、外部より専門家を招聘し、１日でも早く、「経営改革」に取り組む必要がある。現状のまま放置すると、年間１億円～２億円のキャッシュを失うことになり、５年以内に経営危機を招くと結論する。
