今日、新規のお問い合わせ法人さんとリモートでお話しました。人事制度のお問合せでした。
「WJUは、役割等級制です。＋エンゲージメント経営です。＋管理会計になります。なので、他のコンサルティング会社さんと比べるのは難しいと思いますよ。」と率直にお伝えしました。
そして「貴法人のようにかなり大規模な法人さんは２０４０年を考えて、現状調査をした方がいいですよ。いろんなことが分かりますから。」と。
職員さんが６００名を超えていると思われるので、人事だけを切り取るのではなく、「健康診断をしてみませんか？」とお伝えました。
リモートの会議が終わり、後からメールでのやり取りで、お伺いすることになりました。
私からは、経営者の方に「２０４０年仕様の法人さんになることを考えて外部から人を入れた方が良いですよ。」とお話するつもりです。
