今日は、現場調査です。で、終わったら車でガッツリ移動して福井県に抜けます。
職員インタビューでは、みんな、必ず「働きやすいです。」「仲がいいです。」「女性には優しい法人です。」と、まくら言葉のように始まります。法人さんの規模が大きい法人さんですが、しかし、、、、？？ しかし、、、あれ？ しかし、、、そうなっちゃうの？「そうか、だから、理事長さんはWJUを入れようとされたんだな。」と。
１日、終わって、その場で３０分ほど、経営者の皆さまにご説明しました。皆様、聡明な方々なので、すぐにご理解されて、ああしよう、こうしようと話し合われていました。経営者の皆さまは、法人を良くするためには、外部の力が必要だということはご理解されているので、話は早いです。
こちらは、現場の介護力の向上が何よりも必要で、ということですが、結局、すぐに手をつけなければならないことが１４項目となり、ツッコミどころ満載でした。
例えば、自法人の居宅さんから、デイサービスに紹介があまりいかないのです。「なぜ？」と聞くと、「ああ、あの、、ご利用されたお客様から、少々、評判が、、、」と。小規模多機能で７欠です。「ねえ、どこに営業に行っているの？」と聞くと「お年寄りが集まる、生き生きクラブに行ってパンフを、、、」と言われたので「ねっ！？なんで？」と。「そうか、だから、この財務諸表になるのか。」と。
ただ、法人の中に流れている空気感はいい感じです。みんな、法人のことは好きです、きっと。だから、空気感の悪い法人のような、職員さんが、片足を法人に入れて片足を外に出している感じではないのです。
だから、これから、勉強して勉強して勉強する。努力して努力して努力することです。頑張ります。
