これから２０４０年まで、ながーくご支援申し上げる法人さんです。
新しい経営者の方は、働く人が自分たちで考えて成長しながら一緒に経営していく姿を描いています。
私は、異論を唱える必要もなく、ご希望の形で、新しい経営体制の構築とグランドデザインと現場コンサルティングに入って行きます。
今日、ゴールの姿（イメージ）を共有することと組織図です。
まずは、医療法人からになりますかね。
新しい人事制度と給与制度が必要になりますが、まずは、収益力がどれくらいあるのかを部門別収支でみる必要がありますかね。
新しい戦いが始まります。
