今日の法人あり方委員会は、経営者、経営層、本部のみなさまは、我慢我慢です。
職員の皆さんも、我慢我慢です。そして、一生懸命考えてくれていました。
取り戻していただきたいのは信頼関係です。
介護部門は、長い間の蓄積で、初めてだと思います、お互いに向き合ったには。
その間に、あってはいけない不信感が大きくなっていたところもありました。
今日、法人あり方委員会が書かれた内容を、経営者、経営層、本部のみなさまがまとめて、来月に、優先順位をつけて実行して行くことになります。
それが、信頼関係を取り戻す一歩になります。そして、二歩、三歩と。
幸にして、障がい事業部門は、そういう空気感はないので、ありがたいです。
私からは「みんなで自分たちの法人として、将来に向けて、一つになって前に進もうよ。」とお話をさせていただきました。
主任クラスの若い職員さんたちの目が前を向いているのが分かるので、それが嬉しいです。
「私、頑張りますよ。」と何人も言ってくれました。
本当に、ありがとう。よろしくお願いしますね。
