昨日、経営者の方が「若い職員たちがこんなに生き生きと学んでいるのかと感動しました。」「本間さんを師匠と呼びます。」と、大変喜んでいただきました。私は、「みんな学びたかったんですよ。でも、その機会がなかったんです。」そして、こちらの法人さんは、若くて真面目な職員さんたちが多いので、伸びると思います。
これから半年で、どのように仕上がっていくか、楽しみです。
終わってから、私と伊藤さんと谷田さんの３人で食事しながら話をしました。伊藤さんは、亡くなられた祖父から「いいか、仕事が終わったら、必ずビールを飲め！」と遺言があったのではないかというくらい飲むのです（笑）。そして、よく食べる。まあ、コンサルタントに向いてます（笑）。
話は、「WJUが入って、収支が改善されなかったところはない。」「半分くらいは最高益になる」という話で、新人コンサルタントの谷田さんがそれに驚いてました。
全ての出発点は「教育」です。自分たちは何者で、法人の理念は何で、なぜ利益が必要かを腹に落ちるまで、しっかり伝えることです。そして、経営を他人事から自分ごとに変えることです。
