とっても、大事な話です。
例えば、これから新しい事業を行うことを経営者が決断したとします。
経営者と働く人の間に信頼関係が有る場合：
「経営者が新しい事業をやりたいと言うのであれば大事な事業なのだろうから、みんなで力を合わせて頑張りますよ。」と言ってくれる。
経営者と働く人の間に信頼関係が無い場合：
「経営者が新しい事業をやりたいと言うけど、今はそれどころではないよ。何を考えているか知らないけど。何か始めた時の負担は、みんな、私たちが負うんだよね。」
だから、信頼関係が有ると無いとでは、同じことでも、全く正反対の対応になるのです。
経営者と働く人の間に信頼関係が有る場合は、働く人たちが経営者の為に苦労するのが楽しいことでもある。経営者と働く人の間に信頼関係が無い場合は、経営者の成功なんか望んではいない、のです。
「企業は人なり」「人は石垣、人は城」「人に勝る財産なし」「人間は人間の中でしか磨かれない」
昨日、医療法人と社会福祉法人が一緒に勉強していました。
「そういうことだよな」と。
