緊急告知というのか、お知らせと言うべきだと思うのですが・・・（笑）。
HMSエリートの「１０月からのコースに、２席、急に空きが出たので参加者いますか？」とのメールが。
だって、２０名定員に、今も３１名エントリーしてて、＋ １１名なのですが、「あと３席は行けます！」と。
小池さんに言われたら、とりあえず、このようにブログで出すことになるわけでして（笑）。
もう、満席と申し込みを諦めている方、急ではありますが、よろしくお願いします。
今日は、午前中にブログを書く時間があって良かったです。
ここからは真面目に。
企業は人です。
教育が全てです。
人にお金をかけない経営者は、最後には、自分返って来ます。
人を育てましょう。
山本五十六：やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
松下幸之助：人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。
カーネギー：命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある。
スティーブ・ジョブズ：過去ばかり振り向いていたらダメだ。自分がこれまで何をして、これまでに誰だったのかを受け止めた上で、それを捨てればいい。
ビル・ゲイツ：変わることがなければ成長することもない。成長することがなければ真に生きていない。
孫正義：挑戦をしないことが、もっと大きなリスクになるかもしれない。
渋沢栄一：もうこれで満足だという時は、すなわち衰える時である。
本田宗一郎：成功は99%の失敗に支えられた1%である。
ジャック・ウェルチ：人に自信を持たせることが、わたしにできる何より重要なことだ。自信さえ持てば、人は行動を起こすからである。
吉田松陰先生：平凡で実直な人間などいくらでもいる。しかし、事に臨んで大事を断ずる人物は容易に求めがたい。人のわずかな欠陥をあげつらうようでは、大才の士は、もとめることが出来ない。
