若手の研修なので、はじめは、フィロソフィーの話から始まるわけです。これから１年かけて、徹底的にやりたいと。

昨日は、大きな法人さんの若手の研修です。この若手には、法人を信頼してほしいのです。

そにためには、法人も、この職員さん達も努力が必要です。なので、マインド、モノの見方と考え方をしっかり伝えようと。介護部門だけで、主任・副主任・リーダーで４０人はいるそうですので、全員とインタビューして、全員に研修を受けていただけるようにしようと。