職員1000人を大きく上回る医療法人＋社会福祉法人さんの中核職員研修、６月から開始で決まりました。

以下の内容で６月からスタートします。オリエンテーリングが終了しました。５年プロジェクトのスタートです。

法人の将来を決める、大変責任の重い仕事ですが、WJUの経営資源を結集して最善を尽くして頑張ります。

⑴　2025年モデル（地域包括ケアシステム対策）対応幹部教育

⑵　2040年モデル（需要の崖対策）対応次世代幹部候補教育

⑶　⑵から、次期法人経営者及び経営幹部候補選抜・教育・経営企画チームづくり