管理職33人が集まっています。
今日の管理職教育の「肝」は、① 考えて働く人の作り方。② 連携が取れる組織の作り方。です。
そのための要素、① 数字で会話する。② 事業のストラクチャーを理解する。③ 情報共有する。④ 具体的な連携イメージをつくる。です。
今、そのためのアクションプランをつくるために議論の途中です。
33人の管理職（かなり大きな法人さんです）のみなさんには、「いずれ、地域福祉連携推進法人ができたら、イニシアチブが取れる法人は職員が優秀な法人だから。どうやって人を育てるかですね。良いアクションプランを考えてください。」とお話ししました。
いろんな話が出ています。
議論は、制度を理解する教育訓練から始まります。当然ですが。最後には、人事制度になり、「もっと人を大事にしないと。」という話になります。
