今日、保育所の保育士さん園長さんと話をしていました。
第１話
「なんで、この法人にはいったの？」
「ガイダンスの時の話に興味があって。」
「ほう、どんな話？」
「１歳児の子に０歳児の子をみせて、お兄ちゃんという自覚をさせる。って、話をする人は他にいなくて興味があって。」
「それで決めた？法人がどんな法人かはみた？」
「いえ、その園長さんがいる園で勤めたいと思っただけです。」
「なるほどね。」
第２話
「なんで、この法人にはいったの？」
「ガイダンスの時に話をされた方が、とても、穏やかで優しくて、こんな人がいる園で働きたいと思って。」
「条件とかいろいろ法人とかいろいろ調べることがあるでしょう？」
「ん〜、私は、人で決めました。」
「なるほどね。」
第３話 ← 先週の保育士さん
「なんで、この法人にはいったの？」
「明るい雰囲気で、働く人が明るくおおらかで、いいなって。」
「条件とかいろいろ法人とかいろいろ調べることがあるでしょう？」
「ん〜、雰囲気できめました。」
「なるほどね。」
保育士さんたちは、給与が安いとかいうんですけど、結局、よく聞いていくと、職場環境が一番なんですよね。だって、給与は入る前に分かっているわけで。で、辞める時は、給与もありますが、だいたいが人間関係なんですよね。
要するに、人を採用する時も人。人が退職する時も人。なんですよね。保育は難しい。
