ご依頼を頂いた法人の目的は、働きやすい環境を構築して「離職率ゼロを目指す！」です。生産年齢人口が2010年対比で、既にピークアウトしている地域です。
初回はオリエンテーリングでした。幹部職員17名に対して、何故、『人事考課制度導入＝人を育てる＝働きやすい職場の構築』なのかを、約3時間お話しさせて頂きました。
冒頭、「人事考課制度についてどの様な印象を持ってますか？」を幹部職員に問いかけてみました。複数の幹部職員から、「考課者にも被考課者にもなりたくない」との事でした。人に点数を付けることに対して、負のイメージがあるようです。
これから1年のお付き合いになりますが、どの様に変わって頂けるかが今から楽しみです。
次回は、職員インタビューを約30名行います。