WJUの戦略は、法人活動の全てについてソリューションを提供することです。
WJUは、コスト削減コンサルティングの中で、厨房の適正化を行なっています。 お陰様で、多くの法人さんで成果をあげてきました。 そこで、法人の給食事業の適正化＆コスト削減を単独の商品としてリリースすることにしました。 年間 […]
ピックアップ
なんで、WJUの未来が見えるようなポートフォリオを組もうと考えたのが３年前（2017年）です。
WJUのポートフォリオの話です。 WJUは、コンサルティング一本で始まったコンサルティング会社でした。＋ セミナー講師です。 私は、「このビジネススキームでは、この延長線上では、WJUの未来は絶対にない。」と３年（201 […]
だって、マスターコースなんで。＋ これ、HMSエリートで、マスターコース作って、やろうかな〜。
鹿児島県老施協の番頭塾ですが、2021年１月末ごろに３日連続でーす。 みんな、コロナを乗り越えて、元気な顔を見せてくださーい。 この大きな試練を残り越えて、少し、逞しくなったみなさんに、さらに逞しくなっていただくべく、小 […]
経営者は、世の中を逆から見ているんです。そう、見ているものも、見えているものも違うんですよ。だから、話が噛み合わないでしょう？だって、経営の神様が肩に乗っているのだから。
経営者って、こういうものだの例です。経営者の皆さん、心して読んで下さい。 ユニクロの創業者、柳井さん 「戦後最大の危機」といいながら、、、 「投資や出店を積極的に行い、新しい価値を作る。」です。   […]
この３つの「様」を多くの人に伝えられると良いのですが。
私が敬愛する庄子理事長から仲間に送っていただいた言葉です。 「日本人には『お世話様』『お陰様』『お互い様』の三つの様が大切ですね。」 これから、日本人が試されます。 この３つの「 […]
感染防止対策は、当然のこととして、他に、危機管理シミュレーションと補償の詳細確認が必要です。
今日、午後から、給食事業の危機管理委員会を行いました。 みなさんの事業所で、介護の職員さんが感染せず、厨房職員が感染して、厨房がダウンした時のシミュレーションはしてますか？ 委員会の議題は３つです。 &nb […]
「反省は、試合が終わった後で。試合中は、どうか、声援をお願いします。汚い野次は選手の心を折ります。励ましは、選手を奮い立たせます。よろしくお願いします。」
大手新聞の取材記事で、「歌舞伎町のキャバクラの従業員（女子・男子）で十数人の感染者が出ていると思われる。」というのを読みました。 あくまでも「独自取材」と書いてありましたので、記載しておきます。 なんでこん […]
ただ、そうであっても、経営者なら、今できることは何か、優先順位の中に、コロナの「後」を入れて下さい。
昨日、一番喜んでいただいたのは鈴木先生でした。 経営者は、こんな状況でも、先を見据えて考えているのです。 今は、混乱の時です。しかし、いずれ、人類は新型コロナウィルスに打ち勝ちます。 このまま世界が終わるわ […]
新型コロナウィルス関連支援情報です。
新型コロナウィルス関連支援情報 https://j-net21.smrj.go.jp/support/corona.html
私は、今回のコロナショックがトリガーになると考えています。これからの時代、超タフで超優秀な経営を求めているのだと思います。
今回のような、世界を巻き込んだ大事件の後、新しい価値観と文化が生まれます。 中国のアリババという、化け物企業グループ成長のきっかけは、2003年のSARSと言われています。 私は、いずれ終息するコロナショッ […]
我々は、今年を前向きに捉え「経営に関わる最強の商品」づくりをしようと考えています。この国難の後、新しい価値観が必要になった時に、受け入れられる商品だと思っています。
我々は、今年を前向きに捉え「経営に関わる最強の商品」づくりをしようと考えています。昨日、20:00から、関係者４人で商品のコンセプト、これからの進め方について打ち合わせしました。 このプロジェクトに、５月から、WJUに事 […]
経営者は、それに、耐えて耐えて耐えてが足されます。
今、どこの経営者も普通の顔をしていますし、口には出しません。 しかし、「超プレッシャー」の中で押し潰されそうになってますよ。 まじまじと経営者の顔を正面から見て下さい（笑）。でも、真正面から見たら「何見てんだよ、気持ちわ […]
そう、「変わることを怖がらない。」ことが必要です。変わることって怖いんです。なんで、勉強しないとね。
世の中に「あれ以来、変わったよね。」と言われることがあります。今回の新型コロナウィルスは、そういう歴史的な出来事になりそうな気がします。 沖縄県宮古島市は、今まで、土地や建物について、すべてが一本調子で高く […]
結論です。「お互い、わかり合うのは無理です。お互い、認め合えるかです。」
今、経営者は、ブレずに、いろいろと徹底するようにしていることでしょう。 現場は、職員さんが集まらなくて、四苦八苦している管理職がいることでしょう。（まあ、副産物で、人件費が減って、収入は大きく減らず、逆に利益が増えること […]
みなさんの仕事には、見方を変えれば、無限の可能性があるのです。
昨日は、午後、給食の新会社の方向性に関する打ち合わせです。 WJUは、今年、新規事業を３つ組み立てます。 私は、医療と福祉には、無限の可能性があると考えています。 私は、「介護事業に魅力を感じない。」とか「将来性がない。 […]