社会福祉法人のほとんどは、2020年4月1日からです! 皆さん、時間がないですよ!

厚生労働省 雇用環境均等局の方との話のまとめ
 
1.社会福祉法人は、労働基準法第138条に規定する業種で、サービス業に該当します。
  これにより、資本金等の概念がないため、人数100人以下は中小企業、100人超は大企業という分類になります。
  大企業に分類された場合、同一労働同一賃金については、2020年4月1日からの適用となります。
 
2.常時100名という計算は、
  臨時的雇用者のみ除くとなっているため、例え月に5日しか来ない労働者であっても、雇用していれば参入されます。
  また同様に、休職中(産休・育休・傷病休職等)も人数に参入します。
  よって、日雇い以外は、皆100名超の人数カウントに入ります。
 
3.同一労働同一賃金については、司法の判断によるところとなるため、罰則規定はありません。
  法人名の公表については、現在のパートタイム労働法と変わらず、都道府県労働局による「指導・勧告」に従わず、いつまでの是正されない場合は、法人名の公表となります
 
監督署に調査に入られたり、労使間の争いとなれば、罰則以上のコストの支払い、また社会福祉法人にとっては、認定取り消しになる可能性もあるため、注意が必要です。
 
 
 
皆さん、時間がないですよ!
 
就業規則
キャリアパス
給与規定
責任・権限規定
諸手当
以上を、正規、非正規、パート、高齢者など用に、全部作らないといけないのです。
そうしないと、けっこうなリスクがあります。
 
悪いことは言いません。1月26日、HMSでセミナーしますので、聴きにきてくださいね。
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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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