２時間、事務所の会議室をお借りして、決算書と睨めっこです。
本間：終わりました。
ご担当：はい、ありがとうございます。
本間：利益が上がらない法人さんですね。普通なら、もっと、今の倍の営業利益が上がる。
本間：借りては返しの法人さんですね。
ご担当者：はい。
本間：それで、25人です。
ご担当：はあ。
本間：多いでしょう？ 職員さん。ここは、職員さん、多いはずです。
ご担当者：その通りです。
本間：ここの病院、A老健、B老健で、25人分です。それでまわるはずです。それくらいでしょう？
ご担当：ウチの甘いところです。
（中略）
本間：勝てる野球チームになってないです。勝つチームに作り変えないと。
ご担当者：その通りです。やっぱり、HMSさんの講師は凄いですね。
本間：これが仕事ですから。
本間：あと、B事業所のOOOさんは、ダメです。あれだと、問題が起きているでしょう？
ご担当者：もう、起きてます。
本間：そうでしょう。
本間：あと、あそこの職員さんは、インタビューで嘘を付くし。
ご担当者：はあ？
本間：報復されるからですよ。
ご担当者：なるほど。そういうことですか。
本間：あの状態が一番リスクですよ。
本間：ちょうどいい時期ですよ。働き方改革と同一労働同一賃金やって、管理会計やって、在宅部門の再構築して。
本間：大丈夫です。ここは、勝つチームがどういうものか覚えれば、良くなりますから。
