だって、「利用者の家族がモンスターで、もう、我慢できません!」に「気にしないことだ。」とか「それが福祉だ!」って言うの?

HMSさんは頑張っているですが、さすがに、中止のセミナーが出ています。

3月13日のパワハラ防止セミナーは苦渋の決断で中止です。

しかし、もったいないということで5月24日に延期して、来ていただこうということです。

ちょうど、今から、本格的にレジメを作成しようとしていたので、拍子抜けです。

是非、お聴きいただきたかったんで、5月24日にお待ちしています。

 

だって、「今のはパワハラですよね!」という職員が出てきますよ。

だって、「いいか、言うこときいて頑張ってればいいんだよ。」はパワハラかも、、、

だって、「パワハラと業務指示の境目は、管理職の方々、理解してます?

だって、「できませーん。」を連発する職員さんに、どう指示します? 6/5以降は。

だって、「もう、あの利用者がいるのであれば、私、辞めます!」って何人も辞めても「我慢しろ。」って言うの?

だって、「利用者の家族がモンスターで、もう、我慢できません!」に「気にしないことだ。」とか「それが福祉だ!」って言うの?

 

5月24日、来て下さーい。

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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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