こんな感じになると。

今日の午前中の結論は、以下です。

1 働き方改革関連4法+1で考える。

2 業務マニュアル・業務記述書・評価基準・評価方法を揃える。

3 2を1に合わせる。

4 人事制度・人事考課制度を変えて、2に合わせる。

5 研修を行なって周知する。

です。

「契約社会の始まりです。」

「給与は、労働の対価ではなく成果の対価に変わっていく。」

です。

 

ありがとうございました。

 

 

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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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