日本も変わりますね。

いよいよ、保守的な業界の大手企業でも、実力主義への転換が始まります。

もう、そうしないと生き残れないのです。

当然、年功序列、終身雇用、ベースアップ賃金、は終わるということです。

日本も変わりますね。

 

記事です。

「損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。」

「細切れだった役割等級を整理し、等級ごとの在留目安の年数も撤廃した。」

「早くても40歳前後だった課長への昇進を10年ほど早め、仕組み上は20歳代での登用も可能にする。」

「働き方改革を進め、社員それぞれの希望や能力に応じた処遇を実現する。」

 

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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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