長州藩内の法人さんです。まさに大島口の戦いの辺りになるのでしょうか。
9:30 – 10:00 理事長様とお話
10:30 – 12:00 管理職の皆さんにこれからの戦略について
13:00 – 13:30 施設の見学
13:30 – 15:30 採用、HP、人事制度 の方向性について
２月に現状調査の結果に基づき、５月から中核職員研修、コスト削減、採用、HP、事業計画などのコンサルティングを行うことが方向性として合意しました。
ドミナントは２つ。一つは、守り。もう一つは攻め。そのために、事業計画を作り、実行するということになります。
頑張ります。
