午前中は、全国老施協さんで、働き方改革と未払い賃金についての話です。

今回の大阪府立病院機構の未払い賃金の「危うさ」は、すでに、お分かりでした。

なので、どこかで、研修をしようということになりました。

全国老施協の労務の弁護士さんも今日の話に加わって、コラボのセミナーを、ということです。

なんで、私とWJU社労士法人の細田と弁護士さんと、３人でできれば良い企画になるのではないと思いました。

 

何度も言いますが、大変な、問題なんですよ。また、「就業規則・給与規定を揃えれば大丈夫」は幻想です。

大事なのは、マネジメントです。