法人改革と収支改善とROAD TO 2040で入った法人ですが、１年経ち、ほぼ狙い通りの結果になっています。
時間がないので、ワクチンと治療薬を同時に投与した感じなので、相当の痛みを伴いましたが、体が若い（若手が改革の担い手）ので、耐えています。
経営チームには、2040年の最終形を説明しました。「ワクワクします。」との感想ですが、「やるのはみんなだからね。」と。
これから、ここは、中間のマネジメント層を厚くしてゆかなければなりません。そのためには、エンゲージメント経営を入れてゆくことになります。
大きく世代交代を、この１年で済ませたのです。これは、前理事長の英断で行うことができました。大変な功績ですね。
自ら退くときに、その世代を一緒に連れて行っていただきました。なかなかできることではないですね。
今も、感謝しかないです。信じていただいたからこその改革です。その期待に応えなければなりませんね。
