何度も言いますが、「エンゲージメント経営をやりましょう！」そうしたら、凄いことが起きますよ、きっと。← まだ、内緒です。

介護事業者が追い詰められていく原因は、お金がないことと働く人がいないことですね。働く人については、以下の感じです。これから観光、ホテル、飲食に働く人が流れます。多くの地域で介護難民が出ますね、多分。

第8期介護保険事業計画の介護サービス見込み量等に基づき、都道府県が推計した介護職員の必要数を集計すると、以下となった。

・2019年度約211万人。

・2023年度には約233万人。(+約22万人(5.5万人/年))

・2025年度には約243万人。(+約32万人(5.3万人/年))

・2040年度には約280万人。(+約69万人(3.3万人/年))

※ 介護職員の必要数は、介護保険給付の対象となる介護サービス事業所、介護保険施設に従事する介護職員の必要数に、介護予防・日常生活支援総合事業のうち従前の介護予防訪問介護等に相当するサービスに従事する介護職員の必要数を加えたもの。

国においては、以下の総合的な介護人材確保対策に取り組む方針

1　介護職員の処遇改善

2　多様な人材の確保・育成

3　離職防止・定着促進・生産性向上

4　介護職の魅力向上

5　外国人材の受入環境整備