１ 現状の人事制度、人事考課、労務管理、給与制度の課題の整理をして下さい。
２ １について、自法人の人事担当者と現状からの出口戦略を考えて下さい。
３ 自法人の働き方改革の課題を書き出し、法人の人事担当者と出口戦略を考えて下さい。
４ エンゲージメント経営者の入口のアンケートを一覧にして下さい。
５ 職員の個人カルテの項目を一覧にして下さい。
６ 働き方、キャリアプランについてのサポートの仕方を考えて下さい。
７ エンゲージメント経営と人事考課と給与制度と管理会計の関係を考えて下さい。
８ 自法人にエンゲージメント経営を取り入れるとしたら、どのような手順で導入していくことができますか？
９ エンゲージメント経営導入を阻害する要因を書き出して、その対応策を考えて下さい。
