私は、想定していませんでしたが、２月１９日のHMSセミナー「WJU方式の人事制度・人事考課制度・エンゲージメント経営」は、多くの方々にお申し込みをいただきました。ありがとうございます。
なんか、コロナ前に戻ってきているように感じます。ただ、違うのは、会場ではなく、リモートやDVDだということです。
社会研究の学者は、コロナ前とコロナ後の社会のあり様や人々の暮らしの変化や価値観の変化を分析して、未来への提言が出るでしょうね。
日本は、コロナを大変化の起点となって、会社の在り方、人の働き方、が変わっていることが分かります。残念ながら、中小企業は、大きな岐路に立たされていますよね。
医療・福祉は、特徴がない、小規模、従前からの継続は、大きな岐路に立たされ、コロナ後の仕様に変わるか、大きな波に飲み込まれるかという感じでしょうかね。
２月１９日のHMSセミナーで、いろいろとお話したいと思います。
ほんと、こんなに申し込みがあるとは思いませんでした。ほんと、ありがとうございます。ほんとに。
なんせ、気持ちで仕事する方なんで、（やる気スイッチが入るので）助かります。
