HMSエリートレギュラーコースがありまして、今回は１８期なのです。
で、毎月、宿題があります。
で、今回は、４回目の成功のセオリーとか、コアコンピタンスとか、エンゲージメント経営とかの宿題なのです。
で、参加２４名中、８名が征峯会なのです。
で、普通、宿題は、「コアコンピタンスは、なかなか。」となります。
で、征峯会さんの参加者の宿題は「コアコンピタンス、ばっちりあります！」です。
で、エンゲージメント経営は「うち、やってます！」です。
で、人事制度・人事考課制度は「もう、やってます！」です。
で、「法人の目標は、日本の福祉のモデルになることです！」です。
で、こんなのが８人分、続け様にあって、読んでて「わかった。わかったから。もう、わかったから。」と、思わず笑ってしまうのです。
職員さんたちは、大真面目で前のめりなのです（笑）。
よくぞ、ここまでにされたなと（笑）。
多くの方に、どうしたらこうなるのか、知って欲しいですね。
言われますよ「教育です。」と。
