１０月から半年をかけて、現場の一つひとつの介護保険サービスの画像どりを始めるつもりです。
それと、この介護力向上研修と組み合わせます。
2026年は、介護力向上研修は２チームで行っていきます。さらには、FIM研修。そして、これに加えて画像による研修です。
全く話は変わりますが、やっぱり、なぜか飲み会の画像が送られてきます（笑笑）。
（メール）
本間さん
お疲れ様です。
本日は欣寿会さんで介護力向上研修でした。
特養芙蓉荘では、研修を受けた介護主任のお二人が、OさんとTさんを巻き込み、「個別ケア」を実施するためにどうするか？という話し合いを熱く行なっていたそうです。
まずはできることからやってみよう！
現状の難しい課題がありながらも、妥協せず「できる方法」を考えよう！
と、そんな話をしていたそうです。
また井上さんからは、「正直、稼働率を100%にするよりも、介護力を上げる方が大変。
稼働率100%を維持していくためには、現場も「ものの見方や考え方」を変えていかなければいけない。
経営者だけでなく、現場もチームとして変わらなければ。
学ばせることも大切だけど、行動に移すための後押しも重要だね」
とのお話がありました。
p.s.
９月のNo.２道場の懇親会には、ご参加予定です。
「仲間を作りに行かなければ！！」とのことです。
藤木
