５月、６月、７月、８月、９月、10月の６回で虐待対策研修を３法人で行います。
WJUが行う研修の特徴です。
１ 研修３日＋現場でのQ&A３日。
２ 研修：聴講＋グループ討議＋発表＋宿題。
３ 現場でのQ&A：現場での実務のご説明をいただき、リスクを共有して対策を考える。
ポイントですが、権利擁護の基本と報連相は当然です。大事なのは、① 虐待の定義、② 虐待とサービスの境目、③ 内部監査、そして、④ 隠蔽対策です。
今の時代と昔では虐待の定義が変わっています。今まではOKだったものがいつのまにかNOになっていることが多いのです。また、働く人の質も随分変わりました。以前であれば専門学校を出てから法人に勤めてくれたのですが、今はそうはゆきません。そして、マスコミの取り上げ方も、、、
よろしければご相談ください。
