こちらの法人さんは、2040年モデルの中で残れる法人さんの一つです。
ただし、今のままでは難しいので、組織を育て、人材を育て、事業を育てる必要があります。
まずは、急ぐので、働き方改革対応を行います。
来期の人事異動等を待って、① 管理会計と② 人事制度・人事考課＋本部事務部門の再構築を進めます。
私は、ここの街は、2040年に６分割くらいのイメージになると思います。要するに席は６つ。
こちらの法人さんは、間違えなければ、席１つを確保することができると思っています。
長いお付き合いになりますが、お力になりたいと思います。
