今日は、人事考課の評価基準のすり合わせです。

評価表はあります。問題は、評価をどうするかです。初めて行う法人さんは考課者は自信がない。なんで、いきおい、高い評価になる。

なので、今日は、評価基準を理解してもらいました。

評価基準は、難しくないんですよ。上手な人を基準にすればいいだけんで。

 

空港まで送っていただく時に「言われるように、人事制度・人事考課がしっかりできれば大きなアドバンテージですね。」と言っていただきました。

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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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