以下、医師の働き方改革のWJUの商品です。
ナースをはじめとした医師以外は、別にあります。
１． 現状の医師の勤務時間の把握（確認作業）
２． 現状にあった３６協定の作成、提出（～２０２４年までの分）
３． 雇用契約書の見直し
・現状の勤務時間（残業時間）に合わせたみなし残業時間、みなし残業代の計算
・契約書の作成（個別の医師毎に設定）
・締結の際の説明（必要であれば）
４． 医師の就業規則の作成
５． 医師への説明
６． ２０２４年までに時間外を減らしていくコンサル
７． 医師への労務管理・時間外削減のための研修
８． ２０２４年からの３６協定の作成、提出
９． 新しい上限時間を鑑みた雇用契約書の作成
・現状の勤務時間（残業時間）に合わせたみなし残業時間、みなし残業代の計算
・契約書の作成（個別の医師毎に設定）
・締結の際の説明（必要であれば）
１０． 就業規則の見直し
