みなさん、今、戦いの真っ最中かと思います。
でも、役割分担も忘れないで下さい。
以下の４つは、経営層と管理職は考えて動いて下さい。
１ ハローワークに行っておきましょう。担当者となじみになりましょう。
２ 人員を満たさなくても、人員がいたことになるわけです。だから、慌てずに、いる人員で上手に運営する訓練をしていると思えばいいので。
３ 社会福祉法人の方々は、地域に名前を売り込むチャンスです。地域に何ができるか考えて動きましょう。
４ 健康管理もあるので、職員とコミュニケーションを取りましょう。良い機会です。
「ピンチはチャンスでもあります。」
コロナを入れないのは守りです。だいぶ、守りは出来てきた時期だと思います。
攻めも行いましょう。法人の経営力をこの時期に磨きましょう。
経営は戦いです。
