これが評価できるような法人さんになったらいいと思いませんか？

以下、なんだと思いますか？

・部下の個々の行動を､病院への貢献度として理解し評価できているか？

・日々の情報を､自分の部署にどう影響しているのかをかんがえているか？

・また同時に他の部署のためなることも考えているか？

・日々、病院の収入を考えているか（日々の動きを収入として感覚的に把握出来ているか？）？

 

これ、人事考課に評価項目です。

経営者が管理職に対して「こう働いて欲しい。」です。

これが評価できるような法人さんになったらいいと思いませんか？

しっかりしたものを作っていきたいですね。