午後から、中核職員研修のメンバーに、さらに、内容を上げて研修を行いたいという法人さんで、研修をすることになりました。
今日は、オリエンテーリンングです。時間としては１時間。
会議方式はリモートです。
３０人に説明するのですが、資料は用意しませんでした。
どんな内容だったかと言うと、甲子園を本気で目指す高校の野球部の新入生への部活勧誘的な。「甲子園に行きたい。そのためにはキツい練習も頑張るという人は来て下さい。それ以外の人は来ないで下さい。」という感じです。
私が話をしたのは、以下です。
「今までは、全く、違うの。今までは、みんな集まれ、法人のために学んで頑張ろう！だったでしょう？ これから行う研修は、自分のために学ぶの。法人のためじゃない。だから、かなりキツい。大変だけど、言われたからしょうがないと思う人は、やらなくていいです。」
「今回は、中途半端で学ぶは無し、だから、法人に選ばれたからは無し、自分の意志で集まった人に教育する。だから、宿題もガッツり出るから。自分で考えて結論を出す。そんな研修。」
と30分話をしました。
そのあと「みんな、４人くらいずつで話し合って。どうするか、どうしたらいいか、話し合って」と。
少し時間をおいて。
「多分、考えていることは、自分でできるのだろうか？でしょう。大丈夫、ついて来れなければ、そこで終了だから。最後まで残ることはありません。最後、例え30人が３人なってもやり切る。ただ、６回コースだけど、必要なら７回目も８回目も行うから。」と。
最後に「私にはと思ったら、事務局さんに言って下さい。」と。
ねっ、資料いらないでしょう。
本気なんで。
３月開始です。
30人のうち、何人集まるのでしょうか。
まあ、こちらもそれだけ真剣だということです。
