今日、「本格的な保育園児減少の中、子供に関わって事業を続けたい保育園経営者の出口戦略」というセミナーのご案内ができました。
もう一本、「100％稼働と70％稼働の小規模多機能は経営の仕方が違う。法人の将来を賭けて小規模多機能、成功戦略」セミナーの案内ができます。
これから、「WJU方式、実戦、災害対策・BCP」セミナーを作成しています。
今年、４月〜６月で、５本、新しい企画がリリースされて行われます。
１ ４月 ジョブ型人事制度・人事考課
２ ４月 高齢者雇用安定法改定における人事制度
３ ６月 本格的な保育園児減少の中、子供に関わって事業を続けたい保育園経営者の出口戦略
４ ６月 WJU方式、実戦、災害対策・BCP
５ ６月 100％稼働と70％稼働の小規模多機能は経営の仕方が違う。法人の将来を賭けて小規模多機能、成功戦略
これから、あと、２本、新規の企画を今年はやりたいと思います。
とりあえず、まだ、アイデアの泉は枯れないようです。
神様に感謝しています。
もちろん、DNAをくれたご先祖様にも。
