大きな病院さんの人事考課を作ります。
ドクターにも人事考課を行います。
これだけ経営環境が厳しくなってくると、「役割等級制人事制度、ジョブ型人事考課制度・給与制度」に、必ず、変わっていくと思っています。
参考になれば。
OO様
お世話になります。
以下、お願いいたします。
１ 皆さんの人事考課についてのお考えをお聞きいたします。なので、どんな人事制度・人事考課制度・給与制度がご希望かお聞かせください。
２ 今回、役割等級制、一部、ジョブ型を取り入れた考課を考えています。その旨、お伝えください。
３ 皆さんのところは公的病院なので、地域調整会議が必要ですね。一般病院であれば、基本、届出になるので。でも、地域の北部なので問題ないかと。
４ もし、よろしければ、経営企画室で質問をまとめて送って下さい。書き込みをしてお送りし、経営企画室で共有していただければと思います。
５ 経営企画室で、前方連携ー病院ー在宅サービスー介護サービスの設計を始めて、在宅医療（看護）・介護サービスのラインナップを再整備したいですね。
よろしくお願いします。
本間
