日本は、「WITH コロナ」で動き出しました。外国からの「個人旅行」が解禁になり、多くの外国人と飛行機、新幹線、ホテルで出会うようになりました。当然、感染者の数が増えるわけですが、今のところ報道も大騒ぎすることなく、冷静に「増加傾向」と伝えています。来年（2023年）は、まだ、2019年以前の半分くらいかなとは思いますが、かなり戻ってくるでしょうね。まあ、全開は、2024年でしょうが。
何を書こうとしているかというと、「人に強い法人」になるための残された時間はあと１年半だということです。だから、2024年になると、観光産業を始め、いろいろな仕事に働く人が取られ出すと考えるのが普通でしょう。さらに、毎年、働く人の人口は減って行く。
この、2020年、2021年、2022年と同じ環境で人が採用できる、また、以前ほど簡単に辞めないと思って経営していると痛い目に合います。人事制度を直すのなら、今ですよ。
WJUは、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用 × エンゲージメント経営 × ホームページ戦略 × 厨房レス給食事業 で、① 採用に強い。② 辞めない。③ 厨房レス を実現する商品をそれぞれ用意して提供します。
