今日は、インタビューの２日目です。
朝から２０時の飛行機の出発まで、ずーっと、お話しすることになります。
職員さんは、経営者を映す鏡です。
なので、経営者を知るには職員さんとインタビューすることが一番です。
WJUとWJUFSの職員は、誰も、私から大きな声で怒られたり、叱責されたりしたことはないと思います。
だから、そういう感じで育って、仕事していると思います。
だから、WJUFSのに「つまんない仕事の仕方をするんじゃないよ。」か「形だけのやったフリの仕事するんじゃない。」だったか、それを真っ直ぐ顔を見て、静かに言ったのが、４ヶ月前だったか、、、くらいですかね。
私は、どうやったら「自分で気づくか」がテーマです。
形での育成で、人事部がやった気になっている育成は沢山見ています。
でも、「ああ、分かってるな。」となるのは、なかなか難しい。
だから、人の表面しか見れない人には、大事な人事部は任せられないのですよね。
そう、WJUFSの幹部６人にくらいに１年くらい前「君たちは何してんだ。君たちに任せていたら会社が潰れよ。」と言ったことはありましたね。
でも、別に、大きな声を出しているわけでなくですが。
