今日は、本音で話をしていただいています。各事業ごとに集まって、「はい、各テーブルごとに一人ずつ、作ってきた管理会計の説明を順番にしてください。一人が説明したら、テーブルの他の人が評価してください。いいですか、今日は、何を言ってもいいです。そのかわり、本気で話をしてください。原因とアクションプランを本気で話してください。」と言いました。
そして、今日の終わりに、「みなさん、こんなに本気で話しあったことがなかったようですね。もっと本音で話をしないとね。」
きっと、いい、OUTPUTになるはずです。
研修では、こういう「場」を作ることも大事です。
